Från startup till inkluderande tech-rekrytering
När Rektra ville stärka sitt varumärke inom tech och IT och nå ut till utvecklare behövde de mer än bara en innovativ plattform – de behövde synlighet och trovärdighet. Som en startup i en konkurrensutsatt bransch var deras utmaning att attrahera både relevanta kandidater och stora varumärken till sin tjänst.
Studio Lemon, en PR-byrå i Stockholm, tog fram en riktad PR-strategi för att positionera Rektra som en trovärdig rekryteringspartner och väcka intresse hos både arbetsgivare och arbetssökande inom tech.
Från strategi till genomslag
Vi utvecklade och genomförde en tvådelad PR-plan med fokus på att skapa medial synlighet och engagera målgruppen genom sociala medier. En nyhetsvinkel som belyste diskriminering och kompetensbrist inom tech paketerades i ett pressmeddelande och säkrade publiceringar i Dagens Opinion, Computer Sweden och IT-Finans – med en räckvidd på över 300 000 läsare per vecka.
Samtidigt lanserades en intervjuserie med branschprofiler från företag som Spotify, PriceRunner, G-Loot och HejAlbert. Innehållet spreds via LinkedIn och andra sociala kanaler, vilket skapade starkt engagemang och ökade antalet kandidater som anslöt sig till plattformen.
Resultatet? Synlighet som gav fler kandidater och kunder
PR-satsningen etablerade Rektra som en relevant aktör inom tech-rekrytering och ledde till mätbara affärsresultat. Antalet nya kandidater ökade med 10% under kampanjperioden, och minst 10 nya kunder kunde direkt härledas till PR-insatsen. Dessutom resulterade synligheten i sex publiceringar i branschmedier, inklusive ett inslag i podcasten “Hjälp, jag är mellan jobb”.
Vad Studio Lemon gjorde
- PR-strategi med omvärldsanalys för tech- och IT-branschen.
- Kreativ idégenerering och nyhetsvinklar som engagerade målgruppen.
- Produktion och distribution av pressmeddelanden.
- Direktkontakt och uppföljning med nyckeljournalister.
- Strategisk spridning av innehåll via sociala medier.
