Studio Lemon

Menu
Menu

Nella Lisserow

Badass CEO mentor

  • Gör idag (sysselsättning):
    Hjälper entreprenörer med affärsutveckling, marknadsföring och identitetsutveckling.

     

  • Gör på fritiden: Sjunger och tragglar på ukulelen, promenerar i solen med hunden och kollar gärna Stranger Things.

     

  • Favorit på julbordet: Sill och vegetariska köttbullar!
Nella Lisserow
Du är entreprenör och mentor. Berätta gärna om ditt entreprenörskap och drivkraften att hjälpa andra genom rådgivning

“Det började egentligen med att jag blev trött på att ha alla ägg i en korg som anställd och insåg att jag hade både mer makt samt frihet som entreprenör.

Med åren utvecklades det till att börja använda mina styrkor och erfarenheter från marknadsföring till andra entreprenörer. Efter att ha arbetat i många år med stora nationella och internationella företag och varumärken så insåg jag att jag hade väldigt mycket att ge till andra, inte bara rent affärs- och marknadsföringsmässigt, utan även på ett mindset-plan. Att få hjälpa att öppna, självledda och ansvarstagande entreprenörer med såväl marknadsföring, affärs- och identitetsutveckling är både utmanande, roligt och givande!

Jag drivs av att fler entreprenörer ska förstå vad som är möjligt för dem att skapa med rätt metoder, strategier och mindset. Jag vill verkligen att fler ska se att det som de tror är lite “udda” med dem ofta är deras största styrka och framgångsfaktorer. Jag vill att de verkligen ska bli badasses in business.“

Varför tror du att fler män än kvinnor startar bolag? Har det exempelvis alltid varit självklart för dig att satsa som entreprenör, eller vad fick dig att bli en av de kvinnor som startat bolag?

“Ärligt talat är det nog okunskap och fördomar om att det ska vara svårt och jobbigt. Men det är också svårt och jobbigt att leva och jobba med något en inte alls trivs med, så varför inte satsa om det är något du verkligen vill?

Personligen hade jag det nog i bakhuvudet att det var en möjlighet, men såg kanske inte riktigt hur det skulle gå till i praktiken. Anledningen till att jag startade var att jag blev av med ett jobb och insåg hur skört det är att bara förlita sig på att vara anställd. Jag insåg tidigt att man som anställd var både väldigt utbytbar och sårbar.

Jag tror att många kvinnor bävar för att starta eget för att de tror att de måste ha koll på alla delar som ekonomi och bokföring (det var en rädsla jag hade, exempelvis), och finns det barn med i bilden tror jag att många ser det som mer riskfyllt att inte ha en “stabil inkomst”.

Jag tror och tycker mig se fler och fler kvinnor starta företag, i alla fall i min egen bubbla. En annan aspekt är väl såklart att många kvinnor nog redan är vd i sitt eget hem och ofta tar det största ansvaret för det dagliga livet med familj. Det kanske behövs fler mammor som vågar visa att barn och entreprenörskap absolut är möjligt.

Jag jobbar med flera grymma kvinnliga entreprenörer som har barn och inte låter det stoppa dem! I längden handlar det nog om hur mycket en faktiskt VILL detta och vågar jobba långsiktigt.

Så efter min långa utläggning: Jag tror också det saknas fler starka förebilder.”

Tre avgörande händelser i ditt entreprenörskap

När jag blev av med jobbet 2018 och började frilansa på heltid och blev fullbokad på mindre än 3 månader.

Jag tjänade mer pengar än som anställd, levde i en lite “delusional värld” där jag inte hade koll på andra och tyckte alla bara borde bli frilansare! Var en väldigt fin tid.

2023 när jag förlorade ett av minsta största konsultuppdrag och blev puttad i riktningen att bara satsa på coachingen och mentorskapsdelen.

Tappade en enorm del i mina intäkter samtidigt som jag gjorde stora investeringar. Ett väldigt utmanande men lärorikt år. Där fick jag verkligen en läxa i entreprenörskap och var mina blindspots i mitt ledarskap samt affärsstrategi var.

Många tårar fälldes det året. Jag minns specifikt när jag stod och grät på Södermalm för att jag upplevde att jag inte hade råd med vinterskor och jag fick verkligen fråga mig själv om det här var det jag ville fortsätta med…

… (som tur var fortsatte jag!) 2024-2025 när min business exploderade på många sätt, dubblade säljet på 1 år, flyttade och blev en allmänt gladare människa. Kände att saker börjar falla mer på plats i mitt liv och i mitt företag.

Är det någon särskild kvinna som du vill lyfta fram som du tycker är en inspiration, förebild eller gör skillnad för ett mer jämlikt näringsliv?

Jag tittar på flera olika kvinnliga aktörer och entreprenörer utomlands. Tycker det finns många som bidrar ur ett större perspektiv. Ärligt talat har jag saknat förebilder hela mitt liv, är avundsjuk på de som verkligen känner en genuin inspiration av en särskild förebild.

Jag kan inte heller relatera till att bli star-strucked!

Men spontant:

  • Jag tycker Kardashians är marknadsförings-genier.
  • Bianca Ingrosso drar ett jäkla lass i Sverige och tycker hon är väldigt stark.
  • Victoria Beckhams dokumentär var väldigt fin, spännande att se och hennes resa.
  • I onlinebranschen tycker jag Marie Forleo, Denise Duffield-Thomas m.fl.också gjort ett himla avtryck i branschen internationellt.

Tycker också att många kvinnor som utbildar inom pengar och investeringar är viktiga!

Har du upplevt några hinder kopplade till att vara kvinna i ditt företagande?

“Kanske inte hinder, men fördomar eftersom jag marknadsför mig online. En del verkar tro att en automatiskt vill vara influencer (vilket det för övrigt inte är något fel med att vara heller, men det finns ofta en något nedsättande ton en del använder sig av kring det).

Sen tror jag att både jag och många kvinnor med mig har fått kämpa mer med prissättning i vissa avseenden. Jag minns också att jag fick försvara min prissättning hos en potentiell kund när jag frilansade och konsultade. Han tyckte jag var fantastisk, men ifrågasatte mitt pris eftersom jag var “så ung”.”

Vad tror du behövs för att minska ojämlikheten mellan kvinnligt och manligt företagande? Är det något specifikt som lagt märke till gällande detta hos entreprenörerna du coachar?

Prissättning och självförtroende. Många jag mött har en komplicerad relation till pengar på såvis att de ofta upplever att de behöver bevisa sig själva och följa en slags tids-hierarki innan de får ta x kronor betalt. Så jag tror på att fler kvinnor behöver våga ta bättre betalt i så fall. 

Om du skulle få skicka med en uppmaning till en person, organisation eller liknande som du tror skulle kunna göra skillnad för kvinnor inom näringslivet, vad och till vem skulle det vara?

Bra fråga, jag har faktiskt inte koll på någon organisation eller person som jobbar specifikt med detta vad jag kommer på just nu. Men jag tror alla kvinnor kan bidra genom att verkligen följa sin vision och köra på.

Läs mer om Nella Lisserow