Studio Lemon

Menu
Menu
Monica Haider

Monica Haider

Metallarbetare

 

  • Gör idag (sysselsättning): Riksdagsledamot

  • Gör på fritiden: Jag har ett stort jakt- och naturintresse

  • Favorit på julbordet: Köttbullarna!
Du har varit riksledamot för Socialdemokraterna sedan 2014. Berätta gärna om hur ditt politiska engagemang växte fram och om dina drivkrafter för att fortsätta?

“Jag har min bakgrund inom den fackliga rörelsen – som sömnadsarbetare fick jag tidigt uppleva hur rättvisa villkor, trygghet och gemensamma lösningar är avgörande för att människor ska kunna bygga ett värdigt liv.“

Är det någon särskild kvinna som du vill lyfta fram som du tycker är en inspiration, förebild eller gör skillnad för ett mer jämlikt näringsliv?

“Jag inspireras särskilt mycket av personer som Sara Wimmercranz, som jag följer på Instagram. Hennes tydliga röst i frågor om näringsliv, jämställdhet och entreprenörskap visar att kvinnor kan – och bör – ta plats i alla delar av näringslivet. Genom att lyfta detta kan vi förändra normer och bana väg för nästa generation. Dessutom är hon från Älmhult, precis som jag.”

Berätta gärna om tre avgörande händelser i din politiska karriär

Det verkliga samhällsengagemanget växte när jag gick med i facket. Det blev tydligt för mig att politik och kollektiv handling är en viktig väg för att skapa förändring.

När jag sedan fick förtroendet att stå som förstanamn för Socialdemokraterna i min hemkommun, och så småningom som riksdagsledamot.

2014, tog det lokala engagemanget steget till nationell politik. Därför fortsätter jag – för att arbetslivet, välfärden och möjligheterna ska vara desamma för alla, oavsett bakgrund.

Har du upplevt några hinder kopplade till att vara kvinna i politiken?
Monica Haider

“Jag har inte mött direkta hinder som stoppat mig, men det är tydligt att måttstockarna ser olika ut. Tonläge, klädval, beslutsamhet och ledarskap bedöms olika beroende på vem som uttrycker dem. Det är subtilt ibland – men effekten kan vara stor. För mig har det mest inneburit att jag blivit medveten om det, men för andra kan det vara det som får dem att tveka inför att ta ett steg fram.”

Vad tror du behövs för att ändra på statistiken så att mer riskkapital ska gå till bolag grundat av kvinnor, att fler kvinnor startar bolag och att kvinnor ska synas mer i styrelserum och på VD- poster?

“Det handlar om normer, tradition och slentrian. Inte brist på kompetens. Statistik visar gång på gång att företag som leds av kvinnor presterar väl. Ändå får bolag grundade av kvinnor bara en bråkdel av riskkapitalet och kvinnor är fortsatt underrepresenterade som grundare, styrelseledamöter och VD:ar. Det säger oss tydligt: beslut fattas inte bara på rationella grunder. Gamla föreställningar om vem som ”ser ut” att passa som grundare, investerare eller ledare sitter kvar – även om siffrorna talar ett annat språk. Vi har inte råd med det. Varje outnyttjad idé, kompetens och drivkraft hos kvinnor är inte bara en fråga om rättvisa – det är ett samhällsekonomiskt slöseri.“

Vad tror du behövs för att ändra på statistiken så att mer riskkapital ska gå till bolag grundat av kvinnor, att fler kvinnor startar bolag och att kvinnor ska synas mer i styrelserum och på VD- poster?

“Förändring skapas inte av en enskild insats, utan av många som verkar tillsammans. Vi behöver fortsätta prata om frågan och vägra acceptera ojämställdhet som något oförklarligt eller naturligt. Men också använda lagstiftning när vi ser att diskriminering förekommer.

En helt avgörande faktor är att statistik måste vara könsuppdelad och tillgänglig. I dag är den inte alltid det – och om vi inte kan följa utvecklingen blir det svårt att veta var problemen är som störst eller om åtgärderna vi vidtar har effekt. Det som inte mäts, riskerar att inte räknas.“

Vilken roll spelar politiken för att vända utvecklingen och vilka åtgärder behövs?

“Politiken är en del av pusslet när det gäller lagar och regler mot diskriminering, krav om transparens i finansiering och ägarfördelning, och krav på jämställd representation i offentligt finansierade eller delägda bolag. Men även när det gäller att arbeta med incitament och stöd. För Sveriges skull måste vi säkerställa att kvinnors kunskaper och kompetenser används och tillvaratas.“

Om du skulle få skicka med en uppmaning till en person, organisation eller liknande som du tror skulle kunna göra skillnad för kvinnor inom näringslivet, vad och till vem skulle det vara?

“Politiken har som sagt en viktig roll – genom lagstiftning, incitament, transparens och stöd kan vi skapa strukturella förutsättningar för att kvinnor ska ha samma chans att starta företag, växa, få kapital och nå ledande positioner.

Men det kräver vilja – och ledarskap. Därför vill jag rikta en uppmaning till regeringen, och i synnerhet till näringsminister Ebba Busch: ta frågan på allvar, initiera ett nationellt arbete för jämställd företagsfinansiering och ledarskap – inte för att kvinnoägda bolag behöver särskilda förmåner, utan för att Sverige behöver all kompetens vi har, och för att rättvisa och potential är beroende av inkludering.“

Mer om Monica Haider