Studio Lemon

Menu
Menu

Nastaran Baleng-Soultani

Grundare RadCap & VD BlueRedGold

  • Gör idag (sysselsättning): VD på BlueRedGold.

     

  • Gör på fritiden: Umgås med familj & vänner och jobbar med RadCap och föreläser för entreprenörer och investerare.

     

  • Favorit på julbordet: Laxen/olika fiskar, salladerna och efterrätterna.
Nastaran Baleng-Soultani
Du är entreprenör, ängelinvesterare i tech startups och styrelseproffs. Berätta gärna hur ditt intresse för entreprenörskap och ängelinvestering i tech startups växte fram samt om dina drivkrafter?

“Att få bidra, göra skillnad och samtidigt fortsätta utvecklas och lära har alltid varit mina främsta drivkrafter. Därför har jag också dragits till disruptiv innovation och miljöer där riktningen går att påverka, oavsett om jag verkat som intraprenör eller entreprenör.

En röd tråd i mitt arbete är att föreställa mig hur världen kan se ut om tio år och, som en del av innovationsarbetet, identifiera och navigera bland de risker och möjligheter som följer med dit. När jag insåg hur lite mångfald det finns bland de bolag som får tillgång till kapital blev det självklart att försöka förändra den strukturen. Därför engagerar jag mig som ängelinvesterare, stöttar andra startups och visar, bland annat genom RadCap, att investeringar i mångfald också ger bättre avkastning.“

Berätta gärna om tre avgörande händelser i din karriär som entreprenör och investerare

Att starta RadCap: ett investeringsbolag som vill driva mer kapital till kvinnligt grundade bolag. Med våra 80 kvinnliga delägare har vi samtidigt byggt en struktur som gör det lättare för fler kvinnor att börja investera.

Att jag vågade lämna en trygg anställning under tuffa makroekonomiska förhållanden för att kunna fokusera på det jag brinner för: att hjälpa startups framåt, föreläsa för entreprenörer, bolag och investerare och få fortsätta bygga RadCap.

Att resa 30 miljoner för BlueRedGold i en tuff marknad, vilket ger oss möjligheten att skala upp och få bevisa vår verksamhet.

 

Är det någon särskild kvinna som du vill lyfta fram som du tycker är en inspiration, förebild eller gör skillnad för ett mer jämlikt näringsliv?

“En hjälte för mig är Evin Cetin. Genom sitt arbete, inte minst med SAO-jobb, öppnar hon dörrar för ungdomar i eftersatta områden att få sitt första jobb och känna att de hör hemma i samhället.

För mig är det här ett av de mest kraftfulla sätten att stärka både självkänsla och framtidstro och samtidigt bygga ett mer jämlikt näringsliv där vi faktiskt tar tillvara och på all den briljans som finns i Sverige.“

Varför tror du att endast 2% av riskkapitalet går till bolag grundat av kvinnor? Vilken upplevelse har du som investerare i "pitch-rummen”, bland investerarkollegor och hos techbolagen?

“Flera studier visar att kvinnor och män med samma meriter bedöms olika i investeringsprocesser. En del av förklaringen är similarity bias; vi investerar gärna i det vi känner igen.

Lösningen handlar både om att få in fler kvinnor som investerare och beslutsfattare och om att fler kvinnligt grundade bolag behöver få möjlighet att skala och skapa exit- och återinvesteringskapital.

När kapitalet också ägs och återinvesteras av fler kvinnor, och vi får fler kvinnliga förebilder börjar systemet förändras på riktigt.“

Vad letar du efter som investerare när du investerar i bolag? Finns det några does and don't?

“Jag och RadCap investerar helst i bolag som gör nytta och verklig skillnad. Från RadCaps perspektiv krävs att minst 50% av grundarandelarna ägs av kvinnor/non-binary och att bolaget är i pre-seed eller seed.

Vi tittar, som många andra, på problemet bolaget vill lösa, potentialen och hur starkt teamet är. Extra positivt är bolag som tydligt följer sin traction och utveckling noga och lär av det.”

Är det något särskilt som du vill skicka med till just kvinnliga entreprenörer som söker kapital?

“Generellt:

  • Visa tydlig traction. Även om du inte har lanserat din produkt, hur många har du på en väntelista som vill testa er produkt. Våga driva sälj och efterfrågan.

  • Våga ta betalt. En investerar uppskattar alltid att man kan bevisa betalningsviljan, oavsett om det är en kund eller pilot.

  • Som kvinnlig grundare: Sök dig till investeringsbolag/fonder med kvinnliga partners. Då ökar chansen att du får pengar, vilket även en studie från Harvard Business Review visar.“
Vad tror du behövs för att ändra på statistiken så att mer riskkapital ska gå till bolag grundat av kvinnor?

“Samma som jag nämnde tidigare:

  • Fler kvinnliga investerare, som mer naturligt breddar nätverk, deal flow och kapital till fler kvinnligt grundade bolag.

  • Mer hjälp och tydliga dörröppnare så att fler av dessa bolag kommer längre, skalar och skapar återinvesteringskapital.

  • Tydligare fokus på mångfald i fonders investeringsstrategier, med konkreta mål och uppföljning – inte bara ambitioner.

  • Fler synliga förebilder, som gör att fler kvinnor vågar tro på sin möjlighet att starta och bygga stora bolag”

 

Nastaran Baleng-Soultani

Om du skulle få skicka med en uppmaning till en person, organisation eller liknande som du tror skulle kunna göra skillnad för kvinnor inom näringslivet, vad och till vem skulle det vara?

“Min uppmaning går till stora kapitalägare och fonder: sätt mätbara mål för jämställda investeringar och följ upp öppet. Anställ fler kvinnliga Investments Managers, Partners. När de största kapitalflödena ändrar kravbilden kommer resten av ekosystemet att följa efter.”