Anette Nordvall
Tidig teknikinvesterare med ett direkt hållbarhetsfokus
- Gör idag (sysselsättning): Investerar i tidiga deeptech hårdvarubolag via fonden Butterfly Venture
- Gör på fritiden: Bygger hus, väver, jobbar med jämställdhetsfrågor som fritidspolitiker
- Favorit på julbordet: Jansson, stark julsenap, julgröt med massa kanel och sirap (mums)
Du är tech-investerare och styrelseproffs. Berätta gärna hur ditt intresse för investering i startups växte fram samt om dina drivkrafter?
“Generellt hoppfull för hållbar omställning och med en genuin framtidstro. Om att forskning och utveckling ger framtidens innovationer som vi möter, och som kommer att förändra befintlig industri till en mer hållbar framtid.
Jag ser stora förändringar inom vattenrening, i många olika former, och inom mat.“
Är det någon särskild kvinna som du vill lyfta fram som du tycker är en inspiration, förebild eller gör skillnad för ett mer jämlikt näringsliv?
“Det finns ju rätt många som jag under åren har fått jobba med. Maud Olofsson, tidigare partiledare för Centerpartiet, skapade Entreprenörsnätverket för kvinnor omkring 2007–2010, bland annat genom Tillväxtverket. Hon blev viktig för att lyfta ojämlikheten till en annan nivå inom företagandet.”
Berätta gärna om avgörande händelser i ditt entreprenörskap.
“När jag kom underfund med pay-to-play, att om jag investerade lite pengar i bolag som jag gillade, kunde jag sedan jobba med dem för att forma framtiden. Delvis som ägare, men även som konsult, för att hjälpa dem framåt med kunskaper inom sälj, marknad och kommunikation.”
Varför tror du att fler män än kvinnor startar bolag? Har det exempelvis alltid varit självklart för dig att satsa som entreprenör, eller vad fick dig att bli en av de kvinnor som startat bolag?
“Det finns fler anledningar. Det börjar med att kvinnor startar cirka 30 procent av bolag (AB). Vi börjar i underläge. Nästan allt av statskapitalet för innovation i Sverige gynnar forskning inom deeptech, teknik inom life science, kvant, 6G och försvar.
Det här är inget nytt. Så har vi tagit fram ingenjörslösningar för att ligga långt fram inom innovation i de bolag som har drivit välfärdssverige.”
“Bolag som Ericsson, Alfa Laval, ABB, Atlas Copco, LKAB, SCA, SKF, Stora Enso, AstraZeneca, Electrolux, Sandvik med flera.
De flesta bolag som startas av kvinnor är oftast riktade mot hospitality, service, vård och omsorg samt e-commerce och konsumentprodukter. Inte alla, men över 70 procent är verksamma i industrier som inte kan ta del av betydande statsstöd, alltså mjuka pengar.
Det drar ner möjligheterna att nå ut rätt och att ta del av statliga stöd och kapital. Vi börjar helt enkelt i motvind.”
Vilken upplevelse har du som investerare i "pitch-rummen”, bland investerarkollegor och hos techbolagen?
“Intressant fråga. Upplevelser är både ett brett och komplicerat ämne. Om vi syftar på frågan ovan om fördelningen av riskkapital, har jag alltid fokuserat på tekniklösningar. Hur kan vi se in i framtiden och veta något mer om vilken riktning innovation och teknisk utveckling tar?
Det är fler kvinnor som är medgrundare och VD för de bolag vi möter idag. Kanske sticker jag ut som kvinna som investerar, och det är såklart tydligt att vi lyssnar på olika sätt.”
Vad letar du efter som investerare när du investerar i bolag?
“Min vy går väl ihop med att Butterfly Ventures letar efter teknik som förändrar industrier. Vi söker specifikt forskardriven hårdvara från de nordiska och baltiska länderna.
Vi vill att teamet fungerar som ett team, att medlemmarna jobbar ihop och kompletterar varandra väl, mot samma mål, med insikt om marknaden, vilka kunder de ska utveckla med och förståelse för sina konkurrenter. De ska veta varför deras teknik och team är vinnande. Fonder har ju en livstid, vanligtvis tio år, så det blir viktigt att förstå kapitalets önskan om exit, där tidsaspekten spelar stor roll.”
Finns det några does and don't?
“För att inte slösa tid i onödan är det viktigt att veta att investerare man möter har möjlighet att investera i området och att det finns mer kapital än den första insättningen. Det handlar här om att hålla ordning på aktieboken.”
Är det något särskilt som du vill skicka med till just kvinnliga entreprenörer som söker kapital?
“Se över dina konkurrenter och försök förstå varför de lyckats eller misslyckats. Säkerställ att kapitalet du söker är för expansion. Sök mjuka pengar eller försök hushålla med det du redan har.
Var vänlig nu, men tro inte att du kan använda andras pengar för att ta ut lön och fortsätta testa. Det är svårt att ta in kapital överhuvudtaget nu. Sälj det du har och utveckla med kunder, som betalar delvis själva.”
Vad tror du behövs för att ändra på statistiken så att mer riskkapital ska gå till bolag grundat av kvinnor?
“Utvidga synen på vad tillväxt är och hur kapital är en del av den. Att driva bolag är den andra, betydligt viktigare delen, och väldigt svårt. Mestadels tenderar kvinnor att vara tydliga och sakliga. De överdriver sällan och hittar inte på onödiga teser utan att veta resultatet. Den största skillnaden mellan män och kvinnor är att män ofta projicerar vad de önskar att något ska vara innan det är bevisat, medan kvinnor visar resultat. Detta skapar en diskrepans mellan vad kapitalisterna investerar i och vem de möter.
Det handlar också om mjuka introduktioner till medinvesterare och att försöka se mönster i vilka som investerar i vad, och om du kan nå någon av dem via kollegor eller vänner. Män har till exempel sagt att de känner igen yngre entreprenörer från samma universitet och vill satsa på dem därför.”
Om du skulle få skicka med en uppmaning till en person, organisation eller liknande som du tror skulle kunna göra skillnad för kvinnor inom näringslivet, vad och till vem skulle det vara?
“Ja, vilken bra fråga. Jag tänker direkt på Tillväxtverket och Vinnova, Ignite, och såklart Sweden Start-up Nation samt Stina Lantz. De stödjer mångfald och jämlikhet i bolag som söker kapital, men det handlar också om bredd och varför vi behöver bredda perspektiven.
Det finns en djupare politisk fråga här, eftersom det drivs av vad regeringen vill och kan göra för tidiga bolag utöver stödpengar. Här handlar det om att, som Centerpartiet uttrycker det, ge utrymme genom lägre arbetsgivaravgifter för anställda. Här vill jag särskilt lyfta Elisabeth Thand Ringqvist, som är oerhört väl insatt i både riskkapital, politik och SME-frågor.”